公司奉行：“以人為本、永續經營”的理念，大力實施人才系統工程，為培養和發展核心能力奠定基礎。公司遵循人才價值規律，以一流的工資待遇吸引一流的人才。堅持尊重人才、不拘一格使用人才的用人觀。公司認為，能創造性的完成本質工作就是人才。對年輕科技人員，堅決打破論資排輩、求全責備等陳舊觀念的束縛，在任用時看其主流、本質和發展潛力，對其中敢闖敢試、做出突出成績的委以重任，并健全激勵機制，對成績顯著、科技含量高和取得積極效益的項目給予重獎。